Gezondheid
Ontslag bij ziekte door een burn-out
Ongeveer één op de zeven werknemer heeft last van stress- of burn-outklachten. TNO heeft in opdracht van de branchevereniging voor arbodiensten becijferd dat dit neerkomt op maar liefst 1,3 miljoen werknemers. De nasleep van corona en de overspannen arbeidsmarkt zorgen ervoor dat we elkaar ziek werken. Dat blijkt ook zichtbaar in het aantal ontslagen. Van burn-out tot ontslag Wie aanhoudend stressklachten ervaart, loopt een grote kans om overspannen te worden of een burn-out te krijgen. Het komt steeds vaker voor dat werknemers zich om deze reden ziekmelden. Niet iedere werkgever neemt zo'n ziekmelding even serieus. Dat kan tot spanningen leiden tussen de zieke werknemer en zijn of haar leidinggevende. Als daar niets aan gedaan wordt, kan dat op haar beurt resulteren in een arbeidsconflict. En dat kan voor een werkgever aanleiding zijn om tot ontslag over te gaan. In dit artikel leggen we uit wat je als werknemer kunt doen bij ziekte en ontslag . Ben je juridisch ziek bij een
